有給休暇取得率
完全週休二日制。年５日間の有給休暇取得義務を含め、ＩＴ業界のなかでは比較的高めです。
月間平均残業時間
納期前など月ごとにばらつきはありますが、平均して少なめです。付加価値の高い仕事を目指しています。
テレワーク
環境普及率
テレワーク環境を全社的に整備しています。ノートPC、モバイル通信端末、社用携帯を全社員に支給し、自宅でも出社時と同じ環境で業務に取り組むことができます。セキュリティも厳しく管理しているため安心です。
平均勤続年数
ＩＴ業界では、比較的長めの勤続年数です。安定して長期間活躍することができる証明です。
卒業区分(20代技術者)
多数の高専卒生、工業高卒生が活躍しています。特に高専生には様々なフィールドを用意しています。
従業員非喫煙者率
全社を挙げて健康経営に取り組んでいます。本社は敷地内含めて就業時間内全面禁煙です。
平均年齢
ベテランも若手も、バランスよく在籍。役職者も「さん付け」で呼ぶ風通しの良さが自慢です。
健康診断受診率
社員の健康が第一であると考えています。年齢に応じて、短期人間ドックや脳ドックも無料で受診することができます。
インフルエンザ
予防接種実施率
冬季に流行が懸念されるインフルエンザは、予防接種の費用も会社が負担しており、社員の健康維持をサポートしています。
月間就労時間上限
総就労時間を原則２００時間以下に抑える取り組みをしています。ワーク・ライフ・バランスを重視しています。
新入社員研修期間
資格合格率
当社の基礎資格はＣＣＮＡとＬＰＩＣ１です。新卒入社者は事前知識の有無にかかわらず、入社後の集中研修で必ず合格しています。
一人当たり保有資格数
技術力向上のため資格取得の支援を積極的に行っています。会社が推奨する資格に合格した場合は支援金を支給しています。
